Kho tri thức
Sức mạnh của Năng lực Lãnh đạo tỉnh thức
Từ thời điểm bạn thức dậy, bạn bị tác động bởi rất nhiều tác nhân gây sao nhãng. Email tràn đầy hộp thư đến, các yêu cầu chất đống, và thông báo nhảy liên tục trên màn hình. Trong chốc lát, sự chú ý của bạn bị phân tán.
»
Bài học từ Khóa học Search Inside Yourself của Google về việc phát triển nhân viên
Làm thế nào mà một ý tưởng cao thượng về việc tạo dựng một hành tinh hòa nhã và tử tế hơn lại có thể dẫn đến sự cải thiện năng suất, tăng mức độ hài lòng của nhân viên cũng như giúp giữ chân nhân viên tốt hơn?
»
Điều tôi học được ở SEARCH INSIDE YOURSELF
Trong một khóa học về mindfulness ở Google, tôi đã nghe thấy một điều quan trọng về việc thiền, giúp tôi bớt cảm thấy chán nản trong lúc thực hành thiền
»
5 Bài học từ hội nghị Lãnh đạo tỉnh thức 2018
Năm 2018, Học viện Lãnh đạo Search Inside Yourself (SIYLI) đã tài trợ và tham dự vào Hội Nghị Lãnh Đạo Tỉnh Thức, một trong những dịp hội tụ lớn nhất dành cho việc thúc đẩy mindfulness (thiền tỉnh thức) và lòng trắc ẩn ở môi trường làm việc
»
Những lợi ích của việc bước đi trong tỉnh thức
Ở Học Viện Lãnh Đạo Search Inside Yourself (SIYLI), chúng tôi tin rằng có nhiều cách để đưa mindfulness vào các hoạt động hàng ngày, cả trong công việc và đời sống cá nhân
»
Mindfulness, Search Inside Yourself và ROI của doanh nghiệp
Có một câu châm ngôn trong thế giới kinh doanh nói rằng cái gì không đo được thì không tồn tại. Theo tiêu chuẩn đó, những phẩm chất như sự tôn trọng, lòng trắc ẩn, lòng trung thành và sự đồng cảm đều không tồn tại. Vì suy cho cùng, làm thế nào bạn có thể đo lường một người có giàu lòng trắc ẩn? Thế mà, những người sở hữu những phẩm chất này lại mới chính là những người thường được chọn nắm giữ những vị trí cao trong tổ chức.
»
Những Con Số Chứng Minh Lợi Ích Của Mindfulness & Trí Tuệ Cảm Xúc Trong Việc Phát Triển Khả Năng Lãnh Đạo Và Nâng Cao Hiệu Quả Công Việc
Ngày nay, chúng ta liên tục bị phân tâm, và rất dễ bị căng thẳng, quá tải, kiệt sức. Các nhà lãnh đạo phải đối mặt với tỷ lệ thay đổi chưa từng có, và rất nhiều người không có kỹ năng cần thiết để đáp ứng thành công các nhu cầu mới phát sinh.
»
Văn hóa hạnh phúc là gì? Tác động và cách xây dựng
Văn hóa hạnh phúc là nền tảng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài, nuôi dưỡng động lực và phát triển tổ chức một cách bền vững.
»
Chuyển từ “cơ chế tự động” sang “trạng thái tỉnh thức” giúp ích gì cho lãnh đạo?
Trong hành trình lãnh đạo và cống hiến, đôi khi, chúng ta bị mắc kẹt trong một chu kỳ lặp lại mệt mỏi, giống như một bản nhạc cũ được phát đi phát lại. Đây là biểu hiện của "cơ chế tự động", nơi các nhà lãnh đạo và đội ngũ làm việc một cách máy móc, thiếu sự suy xét và đánh mất kết nối với bản thân và mục tiêu công việc.
»