Kho tri thức

Mindfulness, Search Inside Yourself và ROI của doanh nghiệp

Có một câu châm ngôn trong thế giới kinh doanh nói rằng cái gì không đo được thì không tồn tại. Theo tiêu chuẩn đó, những phẩm chất như sự tôn trọng, lòng trắc ẩn, lòng trung thành và sự đồng cảm đều không tồn tại. Vì suy cho cùng, làm thế nào bạn có thể đo lường một người có giàu lòng trắc ẩn? Thế mà, những người sở hữu những phẩm chất này lại mới chính là những người thường được chọn nắm giữ những vị trí cao trong tổ chức. »

Mindfulness, Search Inside Yourself và ROI của doanh nghiệp

Có một câu châm ngôn trong thế giới kinh doanh nói rằng cái gì không đo được thì không tồn tại. Theo tiêu chuẩn đó, những phẩm chất như sự tôn trọng, lòng trắc ẩn, lòng trung thành và sự đồng cảm đều không tồn tại. Vì suy cho cùng, làm thế nào bạn có thể đo lường một người có giàu lòng trắc ẩn? Thế mà, những người sở hữu những phẩm chất này lại mới chính là những người thường được chọn nắm giữ những vị trí cao trong tổ chức.

Những Con Số Chứng Minh Lợi Ích Của Mindfulness & Trí Tuệ Cảm Xúc Trong Việc Phát Triển Khả Năng Lãnh Đạo Và Nâng Cao Hiệu Quả Công Việc

Ngày nay, chúng ta liên tục bị phân tâm, và rất dễ bị căng thẳng, quá tải, kiệt sức. Các nhà lãnh đạo phải đối mặt với tỷ lệ thay đổi chưa từng có, và rất nhiều người không có kỹ năng cần thiết để đáp ứng thành công các nhu cầu mới phát sinh. »

Những Con Số Chứng Minh Lợi Ích Của Mindfulness & Trí Tuệ Cảm Xúc Trong Việc Phát Triển Khả Năng Lãnh Đạo Và Nâng Cao Hiệu Quả Công Việc

Ngày nay, chúng ta liên tục bị phân tâm, và rất dễ bị căng thẳng, quá tải, kiệt sức. Các nhà lãnh đạo phải đối mặt với tỷ lệ thay đổi chưa từng có, và rất nhiều người không có kỹ năng cần thiết để đáp ứng thành công các nhu cầu mới phát sinh.

Văn hóa hạnh phúc là gì? Tác động và cách xây dựng

Văn hóa hạnh phúc là nền tảng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài, nuôi dưỡng động lực và phát triển tổ chức một cách bền vững. »

Văn hóa hạnh phúc là gì? Tác động và cách xây dựng

Văn hóa hạnh phúc là nền tảng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài, nuôi dưỡng động lực và phát triển tổ chức một cách bền vững.

Chuyển từ “cơ chế tự động” sang “trạng thái tỉnh thức” giúp ích gì cho lãnh đạo?

Trong hành trình lãnh đạo và cống hiến, đôi khi, chúng ta bị mắc kẹt trong một chu kỳ lặp lại mệt mỏi, giống như một bản nhạc cũ được phát đi phát lại. Đây là biểu hiện của "cơ chế tự động", nơi các nhà lãnh đạo và đội ngũ làm việc một cách máy móc, thiếu sự suy xét và đánh mất kết nối với bản thân và mục tiêu công việc.  »

Chuyển từ “cơ chế tự động” sang “trạng thái tỉnh thức” giúp ích gì cho lãnh đạo?

Trong hành trình lãnh đạo và cống hiến, đôi khi, chúng ta bị mắc kẹt trong một chu kỳ lặp lại mệt mỏi, giống như một bản nhạc cũ được phát đi phát lại. Đây là biểu hiện của "cơ chế tự động", nơi các nhà lãnh đạo và đội ngũ làm việc một cách máy móc, thiếu sự suy xét và đánh mất kết nối với bản thân và mục tiêu công việc. 

Phẩm chất là gì? Những phẩm chất cần có để thành công

Phẩm chất là những đặc điểm nội tại thể hiện giá trị, đạo đức và bản chất của một người, tổ chức. Các phẩm chất này có thể bao gồm sự trung thực, khiêm tốn, dũng cảm, trí tuệ, sự tôn trọng »

Phẩm chất là gì? Những phẩm chất cần có để thành công

Phẩm chất là những đặc điểm nội tại thể hiện giá trị, đạo đức và bản chất của một người, tổ chức. Các phẩm chất này có thể bao gồm sự trung thực, khiêm tốn, dũng cảm, trí tuệ, sự tôn trọng