Kho tri thức

Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence) là gì? Cách nâng cao EI

Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence) là gì? Cách nâng cao EI

Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence) là khả năng nhận diện, quản lý cảm xúc bản thân và thấu hiểu người khác, giúp nâng cao giao tiếp và ra quyết định. »

Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence) là gì? Cách nâng cao EI

Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence) là khả năng nhận diện, quản lý cảm xúc bản thân và thấu hiểu người khác, giúp nâng cao giao tiếp và ra quyết định.
Lãnh đạo sự thay đổi với Trí tuệ cảm xúc

Lãnh đạo sự thay đổi với Trí tuệ cảm xúc

Thay đổi là không thể tránh khỏi với doanh nghiệp ở mọi quy mô như thay đổi về: chiến lược, độ ưu tiên các dự án, động lực đội ngũ, điều kiện kinh tế vĩ mô, tích hợp công nghệ mới, tác động của các đổi mới như trí tuệ nhân tạo và nhiều hơn nữa. Điều này khiến các nhà lãnh đạo choáng ngợp và lúng túng khi chưa được trang bị kĩ để đối mặt với các vấn đề này. »

Lãnh đạo sự thay đổi với Trí tuệ cảm xúc

Thay đổi là không thể tránh khỏi với doanh nghiệp ở mọi quy mô như thay đổi về: chiến lược, độ ưu tiên các dự án, động lực đội ngũ, điều kiện kinh tế vĩ mô, tích hợp công nghệ mới, tác động của các đổi mới như trí tuệ nhân tạo và nhiều hơn nữa. Điều này khiến các nhà lãnh đạo choáng ngợp và lúng túng khi chưa được trang bị kĩ để đối mặt với các vấn đề này.
Tác động của Trí tuệ cảm xúc (EI) đối với năng suất của đội ngũ

Tác động của Trí tuệ cảm xúc (EI) đối với năng suất của đội ngũ

Tại sao gắn kết của nhân viên với công việc là một lợi thế cạnh tranh?Khi năm 2023 đối với các doanh nghiệp là thời điểm kinh tế có nhiều sự bắp bênh và không chắc chắn và biến động, ngày càng có nhiều bằng chứng cho thấy sự gắn kết của nhân viên là chìa khóa cho các nhóm năng suất. »

Tác động của Trí tuệ cảm xúc (EI) đối với năng suất của đội ngũ

Tại sao gắn kết của nhân viên với công việc là một lợi thế cạnh tranh?Khi năm 2023 đối với các doanh nghiệp là thời điểm kinh tế có nhiều sự bắp bênh và không chắc chắn và biến động, ngày càng có nhiều bằng chứng cho thấy sự gắn kết của nhân viên là chìa khóa cho các nhóm năng suất.
4 Lý do Trí tuệ cảm xúc là chìa khóa để thành công trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo

4 Lý do Trí tuệ cảm xúc là chìa khóa để thành công trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo

Sự phát triển của Trí tuệ nhân tạo (AI) đã tạo ra bước ngoặc lớn khi cho phép cung cấp các tương tác giống con người. »

4 Lý do Trí tuệ cảm xúc là chìa khóa để thành công trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo

Sự phát triển của Trí tuệ nhân tạo (AI) đã tạo ra bước ngoặc lớn khi cho phép cung cấp các tương tác giống con người.
Google quản trị căng thẳng và xung đột bằng Trí tuệ cảm xúc như thế nào?

Google quản trị căng thẳng và xung đột bằng Trí tuệ cảm xúc như thế nào?

Giờ đây thế giới không thể trở lại trạng thái "bình thường", và con người đang trải qua sự thay đổi rõ rệt trong công việc của họ. »

Google quản trị căng thẳng và xung đột bằng Trí tuệ cảm xúc như thế nào?

Giờ đây thế giới không thể trở lại trạng thái "bình thường", và con người đang trải qua sự thay đổi rõ rệt trong công việc của họ.
Chiến lược trở lại văn phòng hiệu quả dựa trên Trí tuệ cảm xúc

Chiến lược trở lại văn phòng hiệu quả dựa trên Trí tuệ cảm xúc

Chúng ta đang bước vào một kỷ nguyên làm việc hoàn toàn mới. Trong khoảng hơn một năm rưỡi, nhiều doanh nghiệp đã vận hành bằng cách cho nhân viên làm việc từ xa (WFH – work from home). »

Chiến lược trở lại văn phòng hiệu quả dựa trên Trí tuệ cảm xúc

Chúng ta đang bước vào một kỷ nguyên làm việc hoàn toàn mới. Trong khoảng hơn một năm rưỡi, nhiều doanh nghiệp đã vận hành bằng cách cho nhân viên làm việc từ xa (WFH – work from home).
3 Cách giúp nhà lãnh đạo cải thiện cảm xúc của nhân viên

3 Cách giúp nhà lãnh đạo cải thiện cảm xúc của nhân viên

Với tư cách là một nhà lãnh đạo, chúng ta không chỉ mang đến những cơ hội việc làm cho nhân viên. Mà hơn thế nữa, các nhà lãnh đạo có thể ‘chữa lành’ cho bản thân và nhân viên của mình. »

3 Cách giúp nhà lãnh đạo cải thiện cảm xúc của nhân viên

Với tư cách là một nhà lãnh đạo, chúng ta không chỉ mang đến những cơ hội việc làm cho nhân viên. Mà hơn thế nữa, các nhà lãnh đạo có thể ‘chữa lành’ cho bản thân và nhân viên của mình.
Lãnh đạo tỉnh thức: Tái định nghĩa cách tiếp cận

Lãnh đạo tỉnh thức: Tái định nghĩa cách tiếp cận

Một năm mới lại bắt đầu với nhiều mục tiêu, KPI và giải pháp mới. Song song, nó cũng mang đến nhiều thách thức mà nhà lãnh đạo cần vượt qua. »

Lãnh đạo tỉnh thức: Tái định nghĩa cách tiếp cận

Một năm mới lại bắt đầu với nhiều mục tiêu, KPI và giải pháp mới. Song song, nó cũng mang đến nhiều thách thức mà nhà lãnh đạo cần vượt qua.